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担任五大湖管理公司及其子公司温柔触摸健康公司的首席执行官兼总裁, Michael努力激励团队成员通过在管理下的社区内提供优质的住房和医疗选择，为其他人的生活带来积极的改变. 自1988年共同创立五大湖以来, Michael与不同的投资者和业主建立了互利和长期的业务关系.
Michael毕业于明尼苏达大学，近40年来一直积极参与双子城的房地产投资业务. 在成立五大湖管理公司之前, Michael的行业背景包括在商业抵押贷款银行的国家金融机构担任领导职务. 迈克尔是一名有执照的房地产经纪人, 积极参与地方和国家多住宅贸易协会，是明尼苏达多住宅协会董事会的前任主席.
在她任职Great Lakes Management的30年期间, 维琪在建立高效和有效的企业会计方面发挥了重要作用, 风险管理和法规遵从功能. Vicky began her career at Great Lakes as a staff accountant; she was subsequently promoted to the position of Corporate Controller and held that position until being appointed Chief Financial Officer. 维姬毕业于明尼苏达州立大学，获得会计学学士学位.
Stephen在10年的机构债券和高增长SAAS销售经验后，于2020年加入Great Lakes Management. 担任执行副总裁, Stephen的主要职责是领导新开发的租赁工作，领导技术的战略实施，使GLM成为一个更快、更智能的公司. 老年生活产业的创新时机已经成熟，五大湖致力于引领潮流. 斯蒂芬毕业于惠顿学院，获得商业和经济学位.
亚当在芝加哥从事了10年的财富管理、固定收益销售和交易业务后，于2016年加入了Great Lakes Management. 在他目前的职位上, 亚当负责寻找和分析潜在的新收购对象, 伙伴关系, 发展, 管理和咨询机会. 他还为现场管理和市场运营提供支持. 他持有the University of Denver的工商管理学士学位，主修金融，副修房地产.
Donna于2020年1月加入Great Lakes，担任高级住房投资组合总监. 在她目前的职位上，唐娜负责管理投资组合中最新的社区，这些社区正在建设中，或处于营销和租赁的不同阶段, 在招聘方面与社区团队密切合作, 金融监管, 销售和营销. Donna为团队带来了38年的独立生活经验, 辅助生活, 记忆保健, 以及家庭健康和治疗服务, 曾在国家和地方公司担任领导职务. 唐娜非常参与Leading Age和其他行业组织, 为五大湖队带来了丰富的经验和知识.
Eric在1998年开始了他的临床生涯，服务于老年人，从那时起一直在直接的老年临床护理. In 2004, 埃里克进入了护理管理部门，他在熟练护理和家庭护理社区担任职位. Eric于2014年加入Great Lakes Management/Gentle Touch Health团队. 作为卫生局局长, Eric负责为校园护理主任提供临床支持, 执行内部法规遵从性审计和, 与公司员工就家庭医疗许可证和监管问题进行协商. 埃里克是一名注册护士.
安玛丽Olmscheid是GLM的人力资源总监. 她领导人力资源团队开发支持网站团队的项目，并帮助公司实现员工目标. 安妮玛丽于2018年6月选择加入GLM，因为该公司在为他人生活带来积极影响方面享有盛誉. 安玛丽拿B.S.B. 明尼苏达大学卡尔森管理学院的人力资源专业, 以及SHRM-SCP和SPHR专业认证.
